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“政策+平台+服务”打造宿迁泗阳人才集聚高地

日期:2019-08-06 23:20

  7月29日上午,坐落于泗阳经济开发区的荣马新能源有限公司车间内,一条年产能达200MW的高效黑硅多晶太阳能电池生产线正在紧张生产。“自从引进中科院物理研究所杜小龙团队后,我们公司的单晶黑硅电池片效率达到了22%,黑硅电池片生产技术已经领跑全国”荣马新能源有限公司总经理朱姚培激动地说。

  近年来,泗阳县始终坚持以服务经济社会发展为统揽,以优化人才政策为导向,不断激发企业引才用才内生动力,加速释放“人才红利”,着力构建人才集聚高地。

  西南大学张同华教授被聘为宿迁市豹子头服饰科技有限公司技术副总后,带领公司技术团队合力攻关,解决了纳米粒子在棉纺织品上的无粘合剂复合难题,实现了高均匀性、高牢度纳米复合棉纺织品的批量生产。

  “泗阳处处体现着对人才的重视,这也是吸引我,让我愿意留下来为这个城市的发展助力的原因。”谈及来泗阳工作,张同华说。

  今年以来,泗阳县持续加大对各类高层次创业创新人才的资助力度,制定出台《人才引领高质量发展实施意见》,对来泗阳投资创业的高层次人才最高给予500万元人才项目资助资金。对申报入选省级以上人才项目的,给予最高5万元奖励;对在泗阳申报入选国家级人才计划的,在上级资助经费基础上给予1:1的配套支持。同时,为调动企业高薪引才主动性、积极性,创造性地实施薪酬补贴政策,对企业全职引进的本科以上学历人才,按人才年薪6万元以上和8万元以上两个档次,最高给予用人单位每年每人5万元的薪酬补贴,不仅降低了企业引才用才成本,更帮助企业提升了引才竞争力。

  “以往,我们自行到校园开展招聘,效果很不理想。今年参加了县里组织的天津大学专场校园招聘活动,现场与我们签订就职协议的就有20多人,远远超出预料。”天朗科技有限公司人事部经理谷晓荃说。

  为满足企业日益增长的各类“高精尖缺”人才需求,加快推进产业转型升级,该县先后举办3期“智汇泗阳共谋发展”百名专家泗阳行系列活动,邀请两院院士、长江学者、国家“千人计划”人才以及国内外专家学者120余人莅临泗阳开展人才、项目、资本对接。部署开展 “双创之花结硕果”系列活动,建立企业名校优生“四个一”工作联系机制,发动全县3个产业园区、19个乡镇(街道)摸排梳理企业人才需求。建立泗阳籍高校人才信息库,组建人才交流“微信群”,动态发布泗阳产业人才紧缺目录,并组织企业赴重点高校开展校园专场招聘活动。在高校寒假暑假里,组织开展“百名学子看家乡”活动,组织学生到企业一线参观实习,让在外求学的泗阳学子近距离感受到家乡的巨变,鼓励引导广大学子投身到家乡发展建设中来。

  “去年,我在泗阳买了房,不仅领到了6万元的购房券,还能连续3年领到3000元的贷款贴息。我的同事听说后,今年也申请到了购房券,把家就安在了泗阳!”就职于江苏海欣纤维有限公司的余欢高兴地说。

  人才引进来,更要留得住、用得好。近年来,泗阳县牢牢抓住人才环境建设,通过实施生活补贴、“购房券”等优惠政策,对企业全职引进的本科生及高级工以上高技能人才,最高可发放12万元的生活补贴以及12万元的“购房券”,解决了人才在泗阳工作的后顾之忧。

  “刚到泗阳工作时,租的房子不是离公司太远就是租金偏贵。上个月,我和公司的同事都入住了县里的人才公寓,心里的一块石头也算落地了。”就职于江苏华阳制药有限公司的王子月告诉笔者。为解决人才住房问题,该县投资5000余万元建设8000平方米县人才公寓和1.5万平方米的经济开发区人才公寓,按照一台空调、一台洗衣机等“20个一”标准配齐生活设施,让人才直接拎包入住,目前已入住六个批次、133名人才。

  “发展需要人才,更能成就人才,只有将人才的作用充分发挥出来,才能做到围绕产业链,设计政策链、集聚人才链、配置创新链、提升价值链。”泗阳县委常委、组织部部长张大江说。

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